我們?yōu)槌瘹馀畈乱淮牟粩嗉用硕院栏鼮榍诿憔礃I(yè)的老渠風(fēng)食品人的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)而驕傲。
    渠風(fēng)食品是個(gè)企業(yè)，更是一項(xiàng)事業(yè)，需要千千萬(wàn)萬(wàn)的渠風(fēng)食品人去成就。渠風(fēng)食品的事業(yè)是全體渠風(fēng)食品人的，渠風(fēng)食品屬于渠風(fēng)食品全體員工。
無(wú)論是在渠風(fēng)食品成長(zhǎng)壯大的過(guò)程中，還是我們的宏偉目標(biāo)中，我們最需要的是人才。
    我們始終堅(jiān)信：一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。
    渠風(fēng)食品堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的人才理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。渠風(fēng)食品以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
    一是為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---做到事業(yè)留人；
    二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類不同的分配政策---做到待遇留人；
    三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---做到文化留人。
    這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)渠風(fēng)食品的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。

人才理念：勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才

人才是渠風(fēng)食品的第一資源。渠風(fēng)食品吐納百川，匯萃精華。無(wú)論是大學(xué)生及高級(jí)管理人員， 還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)渠風(fēng)食品事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷人員、普通科研工作者， 都同樣是渠風(fēng)食品不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。

我們希望有更多的人加入渠風(fēng)食品事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注渠風(fēng)食品的發(fā)展！